L’approche
Un espace d’écoute structuré et sans jugement pour rompre l’isolement et mettre l’intelligence collective au service des défis de chacun. Ensemble, transformez les problématiques individuelles en leviers d’apprentissage pour tout le groupe.
Animation de sessions de co-developpement
Le format
Atelier de 1h30 à 3h, 1 fois par mois
La « situation » (problème, projet, préoccupation) d’un membre du groupe est sélectionnée et l ’ensemble des participants est invité à y contribuer
La session est structurée et facilitée pour bien comprendre la situation et mobiliser toute l’intelligence collective du groupe pour le membre concerné
Celui-ci repart avec un nouvel éclairage et des pistes de solutions. Les autres membres bénéficient de la session grâce à la résonnance du sujet.
Les bénéfices
Un cadre de confiance pour prendre du recul et changer de point de vue sur une situation
Un développement de l’écoute active, l’empathie, la reformulation et la créativité, compétences indispensables aux managers et aux équipes
Une responsabilisation de chacun et une meilleure capacité à formuler et à s’adresser des problèmes, émotions et points de vue.
Animation de groupes de parole
Le format
Atelier de 2 à 3h, tous les 2 à 3 mois
Une échange entre pairs sur la base une expérience commune qui les réunit (mouvement associatif, maladie ou souffrance commune…)
Un partage d’experience et de ressenti sur ce vécu ou sur les thématiques associées
Chacun repart à la fois plus léger et plus fort de ces échanges.
Les bénéfices
On trouve des appuis, on parle librement de son experience et de son ressenti
On vient déposer et reprendre son souffle graçe à l’énergie du groupe.
On prend de soi et des autres.